Indikator „Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern“: 37 / 40
Indikator „Unterschiede bei den Gehaltserhöhungsquoten zwischen Frauen und Männern“: 25 / 35
Indikator „Prozentsatz der weiblichen Beschäftigten, die im Jahr nach ihrer Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub eine Gehaltserhöhung erhalten haben“: nicht anwendbar
Indikator „Anzahl der Beschäftigten des unterrepräsentierten Geschlechts unter den 10 höchsten Gehältern“: 5 / 10
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