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Index Egalité Professionnelle

 

Index Egalité Femmes-Hommes pour l'année 2024 : Note globale 83 / 100

 

Indicateur écarts de rémunération entre les femmes et les hommes : 33 / 40

 

Indicateur écarts de taux d'augmentations entre les femmes et les hommes : 35 / 35

 

Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l'année suivant leur retour de congé maternité : 15/15

 

Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10

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